Grupo
Amarelinha

A história da nossa empresa começa em 1985, quando foi fundada a LOJAS AMARELINHA DA SORTE na cidade de Pitangueiras - SP, instalada na Rua Dr.Euclides Zanini Caldas, 523. O prédio passou por várias reformas e permanece nesse local até hoje, comercializando confecções e calçados.

Em 1986 com um grande espírito empreendedor, o casal diretor da empresa viram a necessidade de expandir e abrir a primeira filial na cidade de Pontal – SP, daí por diante não parou mais de crescer. Hoje a empresa é formada por 15 lojas de confecções e calçados e 3 supermercados situadas na região de Ribeirão Preto – SP.

Em julho de 1990 a matriz da empresa passou a ser na cidade de Sertãozinho – SP, aproveitando as amplas instalações para concentrar os setores do escritório de contabilidade, jurídico, financeiro, marketing e RH, TI.

Sempre focados em crescimento, em setembro de 2002 a empresa entra no ramo alimentício inaugurando o AMARELINHA SUPERMERCADO, inicialmente localizado no mesmo endereço onde a empresa nasceu em Pitangueiras, porém com apenas 2 anos instalados ali para maior comodidade aos clientes, sempre fiéis, houve a necessidade de construir em uma área maior na receptiva cidade de Pitangueiras.

Também em Setembro, desta vez em 2009, o AMARELINHA SUPERMERCADOS gerou frutos, desta vez em Barrinha nasceu a primeira filial da rede agora também em Supermercados.

Já em 2011, aproveitando uma oportunidade de crescimento, o AMARELINHA inaugurou a 3º loja em supermercados, também na cidade de Barrinha. Esse Grupo que tem como objetivo o crescimento, hoje conta com 450 colaboradores que trabalham diariamente nesse mesmo objetivo.

Loja Amarelinha

Missão

Atender nossos clientes com qualidade, oferecendo excelentes produtos e proporcionando-lhes conforto, bem estar e satisfação por serem nossos clientes.

Visão

Atuar no mercado competitivo em busca de crescimento e ética com fornecedores, colaboradores e clientes, sempre com um diferencial de qualidade para todos os stakeholders.

Valores

Nossos valores são que todos os membros da organização cresçam profissionalmente tendo a possibilidade de formar carreira. Emprego de longo prazo fundamenta-se na performance do indivíduo orientada por resultados, bem como, nas oportunidades de ascensão profissional, sempre com respeito e honestidade aos mesmos.